Graduate Trainee Programmes

1. An wen richtet sich das Traineeprogramm?

Das Traineeprogramm richtet sich an Hochschulabsolventen aus der ganzen Welt mit Masterabschluss. Ausgezeichnete Noten und vorzugsweise einen Studien-Schwerpunkt in BWL, VWL, Ingenieurswissenschaften, Informationstechnologie oder einem ähnlichen Studiengang setzen wir voraus.

2. Wann startet das Traineeprogramm und wie lange dauert es?

Das Traineeprogramm beginnt am 1. Oktober und 1. April eines jeden Jahres und ist auf 18 Monate angelegt.

3. Wo ist mein Arbeitsplatz im Rahmen des Traineeprogramms?

Ihr Arbeitsplatz ist in unserem Headquarter in Eschborn, ganz in der Nähe von Frankfurt am Main, dem Sitz der Frankfurter Wertpapierbörse. Während des Traineeprogramms haben Sie auch die Möglichkeit, unsere Büros in Luxemburg und Prag kennen zu lernen.

4. Ist es möglich, sich für mehr als ein Traineeprogramm zu bewerben?

Ja. Wenn Sie sich für mehrere Programme gleichzeitig bewerben, geben Sie bitte in Ihrem Anschreiben Ihre Präferenz an.

6. Wie sieht der Bewerbungsprozess für das Traineeprogramm aus

Im ersten Schritt bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal auf Ihre Wunsch-Traineestelle. Bitte laden Sie dazu alle notwendigen Dokumente wie Ihren Lebenslauf, Motivationsschreiben, Notenübersicht, Abschlusszeugnis und ggf. Ihre Arbeitszeugnisse hoch. Nach Prüfung Ihrer Unterlagen laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit der Fachabteilung ein (virtuell oder vor Ort, je nachdem, wie es die Umstände erlauben). Wenn wir der Meinung sind, dass Sie gut zu uns passen, erhalten Sie eine Einladung zu unserem Interviewtag, der virtuell stattfinden wird. Nach erfolgreichem Abschluss des Interviewtages werden wir Ihnen kurz darauf ein Feedback übermitteln und Ihnen ggf. eine Stelle in unserem Traineeprogramm für Hochschulabsolventen anbieten.

7. Wie genau ist der Ablauf des Interviewtags?

Ziel des Interviewtags ist ein gegenseitiges Kennenlernen. Wir geben Ihnen weitere Einblicke in das Programm und Sie können alle Ihre Fragen stellen. Nachdem wir uns bei Ihnen ausführlich vorgestellt haben, werden Sie zwei Vorstellungsgespräche mit Senior Managern aus Ihrem präferierten Bereich führen und ein weiteres abteilungsübergreifendes Interview. Zudem werden Sie gemeinsam mit anderen Teilnehmern eine Fallstudie erarbeiten und anschließend gemeinsam präsentieren.

8. In welcher Sprache soll ich meine Bewerbungsunterlagen für das Traineeprogramm anfertigen?

Da Englisch die Unternehmenssprache ist bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich in englischer Sprache zu erstellen.

9. An wen kann ich das Motivationsschreiben adressieren?

Sie können Ihr Motivationsschreiben direkt an Jan Stromberg richten. Bitte denken Sie daran, dass Sie eine Bewerbung für das Traineeprogramm ausschließlich über unser Bewerbungsportal möglich ist.

10. Welche Dokumente sind für meine Bewerbung notwendig?

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen beinhalten Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, eine Notenübersicht, Abschlusszeugnisse und ggf. Arbeitszeugnisse.

11. Kann ich mich für das Trainee-Programm bewerben, auch wenn ich bereits einige Jahre Berufserfahrung habe?

Wenn Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung haben, finden Sie in unserem Stellenmarkt offene Positionen, die Ihrer Erfahrung besser entsprechen.

12. Wie kann ich von einem Mitarbeiter der Gruppe Deutsche Börse für das Traineeprogramm empfohlen werden?

Mitarbeiter der Gruppe Deutsche Börse nutzen hierfür unser internes Mitarbeiterempfehlungsprogramm. Für weitere Einzelheiten können Sie sich gerne an uns wenden: trainee@deutsche-boerse.com.

13. Kann ich mich als Nicht-EU-Bürger für das Traineeprogramm bewerben?

Ja, natürlich. Wir bitten in diesem Zusammenhang um Verständnis, dass Sie die damit verbundenen Kosten, z.B. für Visa-Angelegenheiten oder einen Umzug, selbst tragen müssen.

14. Wie sehen die Karriereaussichten nach dem Traineeprogramm aus? Erhalte ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag?

Während Ihres Traineeprogramms erhalten Sie verschiedene Einblicke in die Geschäftsbereiche der Gruppe Deutsche Börse. In den verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens bieten sich Ihnen vielfältige Karriere-Möglichkeiten, und wir wollen gemeinsam mit Ihnen die perfekte Position für Ihre Karriere finden. Wir setzen auf Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und bieten Ihnen zudem schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.