Praktikant / Werkstudent - HR Compensation & Benefits (w/m/d)

Deutsche Börse AG • Frankfurt am Main

Wer wir sind

Die Gruppe Deutsche Börse, deren Ursprünge bis ins Jahr 1585 zurückreichen, hat sich zu einer der weltweit führenden Börsenorganisationen und einem innovativen Marktinfrastrukturanbieter entwickelt. In dieser Rolle bieten wir Investoren, Finanzinstituten und Unternehmen Zugang zu den globalen Kapitalmärkten. Mit dem Betreiben funktionierender Märkte tragen wir zu Wachstum und Wohlstand künftiger Generationen bei. Welche Rolle spielen Sie darin? Mit Ihrem Engagement tragen Sie zum Erfolg unseres einzigartigen Geschäftsmodells bei: das Angebot einer breiten Palette von Produkten, Dienstleistungen und Technologien, die die gesamte Wertschöpfungskette im globalen Finanzgeschäft abdecken. 

Ihr Einstieg bei der Gruppe Deutsche Börse

Arbeitsgebiet
Als Praktikant / Werkstudent – HR Compensation & Benefits (w/m/d) unterstützen Sie im Fachbereich Rewards, Regulation & Frameworks das Team maßgeblich dabei, Vergütungsprogramme sowie regulatorische Anforderungen an Vergütungssysteme umzusetzen

 

Tätigkeiten/Aufgaben

  • Sie wirken operativ bei der Einführung von regulatorisch konformen Vergütungsprogrammen mit. 
  • Sie helfen bei der Aufbereitung von Informationen und Analysen zu Vergütung und Regulatorik sowie bei der Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsunterlagen mit.
  • Sie unterstützen das Team bei der Organisation und Durchführung der jährlichen Vergütungsrunde. 
  • Sie erhalten interessante Einblicke in die Koordination und Zusammenarbeit mit Regulatoren (Aufsichtsbehörden) sowie internen und externen Prüfungen.
  • Sie unterstützen bei der Koordination und Durchführung von internationalen externen und internen Vergütungsvergleichen. 

 

Qualifikation/Kenntnisse

  • Sie sind während der gesamten Tätigkeitsdauer an einer staatlich anerkannten Hochschule als ordentlicher Student immatrikuliert und haben mindestens zwei Semester abgeschlossen
    (wirtschaftswissenschaftlicher Studienschwerpunkt) oder sie haben bereits einen Bachelor/Master Abschluss, der nicht älter als 6 Monate ist. 
  • Idealerweise haben Sie bereits erste praktische Erfahrung im Rahmen von Praktika oder Auslandserfahrung im Bereich Human Resources gesammelt.
  • Sie zeichnen sich durch Engagement, Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus. Dank Ihrer kooperativen Art finden Sie sich schnell ins Team ein.
  • Ihre guten analytischen Fähigkeiten sowie Kenntnisse von Konzepten und Methoden der Personalarbeit helfen Ihnen dabei, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
  • Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel und Power Point) und idealerweise Erfahrung mit SAP R/3 oder Success Factors.
  • Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

 

Startdatum: 01. April 2021

Warum zur Gruppe Deutsche Börse?

Es liegt uns am Herzen, dass sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und voll und ganz entfalten können. Für uns gehört weitaus mehr dazu als nur der passende Job.

Spannende Projekte am Puls der Zeit

Langeweile? Kennen wir nicht. Bei uns sind Sie Teil eines Unternehmens, das die Zukunft schreibt: Sie begleiten Konzerne und Start-ups an die Börse, entwickeln Handelstechnologien weiter oder gestalten die Cloud-Infrastruktur in einem hoch-regulierten Umfeld.

Internationales Umfeld

Unsere Marktinfrastrukturen vernetzen die ganze Welt: Egal ob Singapur, London, Chicago, Luxemburg oder Dubai – bei uns arbeiten Sie teamübergreifend mit Kolleginnen und Kollegen an über 40 Standorten aus über 100 Nationen.

Sicherheit und Wachstum

Unser Unternehmen ist gesund und wächst. Das liegt nicht zuletzt an unserem Geschäftsmodell: Als global agierender Börsenorganisator stellen wir Marktteilnehmern zu jeder Zeit sichere und wachstumsfördernde Infrastrukturen zur Verfügung.

Diversity & Inclusion

Wir leben Vielfalt. Sie ist der Grundstein unseres Erfolgs. Es kommt auf Ihren Beitrag an  – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Unser Leitbild

Wir bei der Deutschen Börse schaffen Vertrauen in die Märkte von heute und morgen. Unser gemeinsames Handeln wird dabei bestimmt von Integrität, Verantwortung und Transparenz sowie von Respekt und Wertschätzung untereinander. Und das nach innen wie außen.

Essenszuschuss

Für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt! Mit unserem Essenszuschuss können Sie in unserem Betriebsrestaurant aus einer Vielfalt an Gerichten wählen oder Sie besorgen sich im Bistro Ihr Frühstück oder Snacks für den extra Schub an Energie zwischendurch. Getränke wie Tee, Kaffee, Wasser und Saft stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung.

Teamspirit

Teamwork ist bei uns nicht nur eine Floskel. Das zeigen auch die Ergebnisse unserer jährlich durchgeführten Mitarbeiterbefragung. Egal wie groß die Herausforderungen an den Märkten sind – wir unterstützen einander, bringen Projekte gemeinsam ans Ziel und gehen zusammen motiviert auf Veränderungen zu.

Work-Life-Integration

Eine flexible Arbeitsstruktur ist bei uns selbstverständlich. Wir stehen für ein Arbeitsumfeld, bei dem Berufliches und Privates ganz individuell miteinander interagieren können und nicht in Konkurrenz stehen müssen.

Karriere mit Zukunft

Ob Azubi, Trainee, Berufseinsteiger oder Professional – wir bieten Ihnen den passenden Einstieg und Perspektiven für Ihre Karriere. Sie entscheiden, welchen Weg Sie gehen: als Führungskraft, Experte oder Projektmanager. Zählen Sie auf unsere Unterstützung und profitieren Sie dabei von unseren Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen.

Was sagen unsere Kolleginnen und Kollegen?

„Viele Themen sind sehr komplex. Es ist wichtig, dass man sich in Themen reinfuchsen kann und Zusammenhänge versteht. Ich liebe es, Dingen auf den Grund zu gehen und ich denke, dass ich mit dieser Vorliebe in der Compliance genau richtig bin."

Anja Schenn Group Compliance Advisory, Eschborn

„Ich bin sehr froh, dass meine Rolle es mir ermöglicht, Projektmanagement, IT-Support und HR zu verbinden. Mir gefällt die Aufgabenvielfalt in Kombination mit dem stabilen Arbeitsumfeld am besten. Als kundenorientiertem Menschen schenkt es einem eine Art Selbsterfüllung, wenn ich meinen Kollegen bei ihren Bedürfnissen helfen kann.‟

David Urbanek Global HR Business Relations, Prague

„In meiner Zeit als Werkstudentin habe ich an zahlreichen spannenden Projekten mitgewirkt. Mir wurde viel Vertrauen entgegengebracht, sodass ich Aufgaben mit großer eigenständiger Verantwortung übernommen habe. Mit meiner Einstellung als Young Professional wurden meine Projekte dann noch einmal anspruchsvoller, spezialisierter und komplexer. Durch meine wachsende Verantwortung im Team habe ich mich persönlich sehr weiterentwickelt."

Elif Sueleymanoglu Eurex Marketing, Eschborn
Kontakt
Deutsche Börse Campus Recruiting Team

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